تۈركىيە 2026-يىللىق ئەڭ تۆۋەن مائاش بېكىتىلدى: 28 مىڭ 75 لىرا 

ۋاقىت :

تۈركىيەدە 2026-يىللىق ئەڭ تۆۋەن مائاش بېكىتىلدى: 28 مىڭ 75 لىرا

تۈركىيە، ئەنقەرە – تۈركىيەنىڭ ئىقتىسادىي كۈنتەرتىپىدىكى ئەڭ مۇھىم مەسىلىلەرنىڭ بىرى بولغان «2026-يىللىق ئەڭ تۆۋەن مائاش» نى بېكىتىش مۇساپىسى ئاخىرلاشتى. ئەڭ تۆۋەن مائاشنى بېكىتىش كومىتېتى تەرىپىدىن ئېلىپ بېرىلغان ئۇزۇن مۇددەتلىك كېڭىشىشلەر ۋە ئىقتىسادىي سانلىق مەلۇماتلارنى تەھلىل قىلىش نەتىجىسىدە، 2026-يىلى يولغا قويۇلىدىغان يېڭى مائاش مىقدارى رەسمىي ئېلان قىلىندى.

تۈركىيە 2026-يىللىق ئەڭ تۆۋەن مائاش بېكىتىلدى: 28 مىڭ 75 لىرا 

 

مائاش %27 ئۆستۈرۈلدى: يېڭى رەقەملەر نېمىنى ئىپادىلەيدۇ؟

تۈركىيە ئەمگەك ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىكىنىڭ باشچىلىقىدا، ئىشچىلار ۋە ئىشبېشى ۋەكىللىرىنىڭ قاتنىشىشى بىلەن ئۆتكۈزۈلگەن يىغىنلاردا، پۇل پاخاللىقى نىسبىتى ۋە تۇرمۇش تەننەرخى ئاساسلىق ئۆلچەم قىلىندى. كومىتېتنىڭ قارارىغا ئاساسەن، 2026-يىللىق ئەڭ تۆۋەن مائاش ئۆتكەن يىلغا سېلىشتۇرغاندا %27 ئۆستۈرۈلدى. بۇ ئۆرلەش بىلەن بىرلىكتە، بىر ئىشچىنىڭ ئايلىق قولغا تىگىدىغان مائاشى 28،075 تۈرك لىراسى قىلىپ بېكىتىلدى. بۇ رەقەم 2025-يىلى كېيىنكى يېرىم يىلدا 22,104 ئىدى. (2025 كېيىنكى يېرىم يىل تۈركىيە ئەڭ تۆۋەن مائاش 22104 لىرا. )

بۇ قارار تۈركىيەدىكى مىليونلىغان ئەڭ تۆۋەن مائاش ئالغۇچىلارغا بىۋاسىتە چېتىلىپلا قالماي، بەلكى پۈتكۈل خىزمەت ساھەسىدىكى مائاش سىستېمىسىنىڭ قايتىدىن شەكىللىنىشىگە تۈرتكە بولىدۇ.

 

بېكىتىش جەريانى ۋە تەرەپلەرنىڭ پوزىتسىيەسى

ئەڭ تۆۋەن مائاشنى بېكىتىش كومىتېتى جەمئىي 15 ئەزادىن تەشكىل تاپقان بولۇپ، ھۆكۈمەت، ئىشچىلار ئۇيۇشمىسى (Türk-İş) ۋە ئىشبېشىلار جەمئىيىتى (TİSK) دىن بەشتىن ۋەكىل قاتناشتى. سۆھبەت جەريانىدا ئىشچىلار تەرەپ تۇرمۇش تەننەرخىنىڭ يۇقىرىلىقىنى ۋە سېتىۋېلىش كۈچىنىڭ تۆۋەنلىگەنلىكىنى ئوتتۇرىغا قويغان بولسا، ئىشبېشىلار تەرەپ ئىشلەپچىقىرىش تەننەرخى ۋە يەرشارى خاراكتېرلىك رىقابەت كۈچىنى ساقلاپ قېلىشنىڭ مۇھىملىقىنى تەكىتلىدى.

ئاخىرىدا، تەرەپلەر دۆلەتنىڭ ئىقتىسادىي مۇقىملىقىنى ساقلاش ۋە ئەمگەكچىلەرنىڭ تۇرمۇش سەۋىيەسىنى ياخشىلاش ئوتتۇرىسىدىكى تەڭپۇڭلۇقنى كۆزدە تۇتۇپ، %27 لىك ئۆرلەش نىسبىتىدە كېلىشىم ھاسىل قىلدى.

 

ئىقتىسادىي تەسىرى ۋە كۈتۈلمىلەر

يېڭى بېكىتىلگەن 28،075 لىرا تۈركىيە ئىقتىسادىدا بىر قاتار ئۆزگىرىشلەرنى ئېلىپ كېلىدۇ:

  1. سېتىۋېلىش كۈچى: %27 لىك ئۆرلەش بازاردىكى ئىستېمالنى جانلاندۇرۇپ، پارچە سېتىش ساھەسىگە ئاكتىپ تەسىر كۆرسىتىشى كۈتۈلمەكتە.
  2. سۇغۇرتا ۋە تولۇقلىما پۇللار: ئەڭ تۆۋەن مائاشنىڭ ئۆسۈشىگە ئەگىشىپ، ئىشسىزلىق پۇلى، سۇغۇرتا پرېمىيەسى، قېرىلار نەپەقىسى ۋە مېيىپلار تولۇقلىمىسى قاتارلىق نۇرغۇنلىغان ئىجتىمائىي تەمىناتلارمۇ ئۆسۈش نىسبىتى بويىچە قايتىدىن تەڭشىلىدۇ.
  3. ئىشلەپچىقىرىش تەننەرخى: ئىشبېشىلار ئۈچۈن ئەمگەك كۈچى تەننەرخىنىڭ ئېشىشى، مەھسۇلات باھاسىغا بەلگىلىك دەرىجىدە تەسىر كۆرسىتىشى مۇمكىن، شۇڭا ھۆكۈمەتنىڭ ئىشبېشىلارغا بېرىدىغان «ئەڭ تۆۋەن مائاش ياردەم پۇلى» نىمۇ داۋاملاشتۇرۇشى مۆلچەرلەنمەكتە.

 

2026-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ يولغا قويۇلىدۇ

يېڭى مائاش نىسبىتى 2026-يىلى 1-يانۋاردىن باشلاپ رەسمىي كۈچكە ئىگە بولىدۇ. مۇتەخەسسىسلەرنىڭ قارىشىچە، بۇ قەدەم تۈركىيەنىڭ پۇل پاخاۋلىقىغا قارشى تۇرۇش ئىستراتېگىيەسىنىڭ بىر قىسمى بولۇپ، خەلقنىڭ پاراۋانلىقىنى ئاشۇرۇشنى نىشان قىلغان.


خەۋەر مەنبەسى: تۈركىيە ئەمگەك ۋە ئىجتىمائىي كاپالەت مىنىستىرلىكى (CSGB) رەسمىي باياناتى، تۈركىيە ستاتىستىكا ئىدارىسى (TÜİK) مەلۇماتلىرى.
ئېلان قىلىنغان ۋاقتى: 2025-يىلى 25-دېكابىر.

باشقا يەرلەردىن ئېلىنغان بەزى مەزمۇنلار، رەسىملەرنىڭ ئەسلى مەنبەسىنى ئەسكەرتىشكە تىرىشتۇق. باشقا يەردىن ئېلىنغان مەزمۇنلار پەقەت شۇ ئاپتور يازارنىڭ ئۆز كۆز قارىشىنى ئىپادىلەيدۇ، بېكىتىمىزنىڭ مەيدانىغا ۋەكىللىك قىلالمايدۇ. بۇنىڭدىن سىرت، ئەگەر ئەسەرنىڭ ئەسلى ئاپتورى ماقالىنىڭ تور بېكىتىمىزدە ئېلان قىلىنغانلىقى ئۆزىنىڭ شەخسىي مەنپەئىتىگە دەخلى قىلىندى دەپ ئويلىسا، بىز بىلەن ئالاقىلاشسىڭىز، ئەڭ قىسقا ۋاقىت ئىچىدە بىكەتتىن ئۆچۈرۋەتسەك بولىدۇ.

تور بېكىتىمىزدىكى مەزمونلارنى شەخسىي بېتىڭىزدە ئىشلەتمەكچى بولسىڭىز، دوختۇرلار تور بېكىتى ياكى 24saet.com دىن ئېلىنغانلىقىنى ۋەيا بىز ئەسكەرتكەن مەزمۇننىڭ ئەسلى مەنبەسىنى ئەسكەرتىپ قويۇشىڭىزنى چىن دىلىمىزدىن ئۈمىد قىلىمىز. ئەمگەك مېۋىسىگە ھۆرمەت قىلىڭ.

ئەگەر مەزكۇر مەزمۇنغا يانداش «تۈر» قوشماقچى ياكى تەۋە « تۈر» دە خاتالىق بار، تۈزەتمەكچى بولسىڭىز، يۇقارىدىكى جەدۋەلنى تولدۇرسىڭىز بولىدۇ.

ئەگەر مەزكۇر مەزمۇندا خاتالىق، ئىملا خاتالىقى، تەكلىپ پىكىر، ۋەيا تېخىمۇ كۆپ مەزمۇن قوشماقچى بولسىڭىز تۆۋەندىكى بىرقانچە ئۇسۇلى بار:

1. ھەربىر مەزمۇن ئاستىدىكى سۆز قالدۇرۇش قىسمىغا قالدۇرۇپ قويسىڭىز بولىدۇ.
2. « 24saettori@gmail.com » ئىلخەت ئادرىسىمىزغا يېزىپ ئەۋەتىپ بەرسىڭىز بولىدۇ.
3. مۇنبىرىمىزگە ئەزا بولۇپ كىرىپ، مەزمۇن ئەۋەتسىڭىز ۋەيا تەكلىپ پىكىرلەرنى بەرسىڭىز بولىدۇ.

مەزكۇر بەتتە تۆۋەندىكى سوئاللارغا جاۋاپ تاپالايسىز:

دىگەن نىمە؟

ئىنگىلىزچە، تۈركچە ، خەنزۇچە ۋە باشقا تىللاردىكى تەرجىمىسى نىمە؟

نىڭ باشقا خىل ئاتىلىشلىرى بارمۇ؟

ئالاھىدىلىكى نىمىلەرنى ئۆز ئىچىگە ئالىدۇ؟

سۆزىنىڭ ئىنگىلىزچە تەرجىمىسى، تەرجىمە

سۆزىنىڭ تۈركچە تەرجىمىسى، تەرجىمە

سۆزىنىڭ خەنزۇچە تەرجىمىسى ، تەرجىمە

english translation

türkçe tercümesi

汉语翻译

دىگەن نىمە؟

دىگەن نىمە؟

دىگەن نىمە؟

ئالدىنقى يازما
كېيىنكى يازما
24 سائەت
24 سائەتhttps://24saet.com

گەرچە ھەممىمىز ئالدىراش، ئەمما 24 سائەت توختاپ قالمايمىز 😀 

سۆز باھا قالدۇرۇڭ

قالدۇرماقچى بولغان ئۇچۇرىڭىزنى كىرىڭ
ئىسمىڭىزنى كىرگۈزۈڭ

ھەمبەھىرلىنىڭ:

مۇشتەرىلىك

يېڭى مەزمۇنلار

يېقىن مەزمونلار
24 saet

كەسلەنچۈك

 تەبىئەت دۇنياسىدىكى سىرلىق ئۆمىلىگۈچى ھايۋان كەسلەنچۈك 1. «كەسلەنچۈك» نىڭ ئومۇمىي تونۇشتۇرۇلۇشى كەسلەنچۈك...

لىپاپا

لىپاپا ( envelope ) يەنە كونۋېرت دەپمۇ ئاتىلىدۇ. لىپاپا پوسۇلكا خەت - چەك ياكى ھۆججەتنىڭ سىرتقى ئورالمىسىغا ئىشلىتىلىدۇ، بۇنىڭدىكى ئاساسلىق مەقسەت ئىچىدىكى نەرسىلەرنى قوغداپ، بۇزۇلۇش ياكى يوقاپ كېتىشنىڭ ئالدىنى ئېلىش، شۇنىڭ بىلەن بىر ۋاقىتتا ئالاقىنىڭ مەخپىيەتلىكىنى ساقلاشتىن ئىبارەت.

ئۇيغۇر بىناكارلىق سەنئىتىنىڭ ئۈلگىلىرى

ھازىر ئۇيغۇر ئىلىدا يىگىرمە مىڭدىن كۆپرەك مەسچىت - مەدرىس بولۇپ، ئۇلار تالىپلار قىرائەتخانىسى، مۇدەررىس ئىشخانىسى، مەسچىت، ياتاق، سەرراپخانا، قازىخانا (مەھكىمە شەرئى)، تىلاۋەتخانا قاتارلىق بۆلۈمچىلەردىن تەركىب تاپقان، ئىمارەتلىرى پۈتۈنلەي ئۇيغۇر بىناكارلىق سەنئىتى ئۇسلۇبىدا ياسالغان بولۇپ، قويۇق يەرلىك ۋە مىللىي ئالاھىدىلىككە ئىگە.

قىزىل قانات (فىلامىنگو )

قىزىل قانات (فىلامىنگو ) قىزىل قانات (فىلامىنگو): تەبىئەتنىڭ ھالرەڭ مۆجىزىسى 1....

24 سائەت قامۇسى